Conseiller en prévention interne ou consultant HSE : quelle solution choisir ?

Le rôle du conseiller en prévention en Belgique

En Belgique, la législation relative au bien-être au travail impose aux entreprises de désigner un conseiller en prévention au sein de leur organisation.

Selon la taille de l’entreprise et la nature des activités, celle-ci doit disposer d’un Service Interne de Prévention et de Protection (SIPP) et d’un ou plusieurs conseillers en prévention disposant du niveau requis (niveau 3, 2 ou 1).

Le conseiller en prévention interne a notamment pour mission de :

• conseiller l’employeur sur la politique de bien-être au travail

• analyser les risques professionnels

• proposer des mesures de prévention

• contribuer à l’amélioration des conditions de travail

Dans certains cas, l’entreprise peut également faire appel à un Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPP) pour compléter ou remplacer temporairement certaines fonctions.

Les limites des ressources internes

Même lorsque l’entreprise dispose d’un conseiller en prévention interne ou d’un SEPP, certaines situations peuvent nécessiter un renfort opérationnel.

Par exemple :

• lancement d’un projet industriel ou d’un grand chantier

• surcharge temporaire de travail

• besoin d’une expertise spécifique

• absence prolongée d’un responsable HSE

Dans ces situations, de nombreuses organisations choisissent de faire appel à un consultant HSE externe.

Le rôle du consultant HSE

Contrairement au conseiller en prévention interne, un consultant HSE externe ne peut pas occuper la fonction officielle de responsable du SIPP.

Son rôle est différent et complémentaire.

Un consultant HSE peut notamment intervenir pour :

• soutenir les équipes HSE internes

• accompagner un projet industriel ou un chantier

• améliorer les pratiques de sécurité sur le terrain

• contribuer au développement de la culture sécurité

Cette approche permet aux entreprises de bénéficier d’une expertise supplémentaire et d’une grande flexibilité.

Une approche complémentaire

Dans la pratique, les résultats les plus efficaces sont souvent obtenus lorsque :

• le conseiller en prévention interne assure la gestion structurelle du système de prévention

• le consultant HSE intervient en soutien opérationnel sur des projets spécifiques

Chez The Safety Hub, nos consultants travaillent régulièrement en collaboration avec les conseillers en prévention internes et les SEPP, afin d’apporter un soutien concret aux équipes terrain.